Comprendre la nouvelle convention unifiée Cœur Industrie
Cœur Industrie est le nom du nouveau dispositif de protection sociale qui concernera toutes les entreprises de la convention collective de la métallurgie à partir du 1er janvier 2023.
Seront concernées 43.000 entreprises, représentant 1,7 millions de salariés.
Quel est le rôle de la convention Cœur Industrie ?
La convention collective unifiée négociée par les partenaires sociaux remplacera :
- 76 conventions collectives territoriales,
- 1 convention collective sectorielle (sidérurgie)
- et 1 convention collective nationale (Cadres).
En prévoyance, l’obligation de cotisations des entreprises sera de 1,12% du salaire pour les Cadres et 0,60% du salaire pour les Non Cadres.
A savoir avant de lancer une analyse comparative de vos garanties
Avant de lancer l’analyse comparative de ses garanties avec le nouveau dispositif Coeur Industrie, il faut savoir que sont prévus :
- le maintien de la portabilité en cas de liquidation judiciaire,
- une pension invalidité non écrêtée en cas d’augmentation de salaire,
- un minima de rente éducation garanti
- et le maintien gratuit des garanties en cas de suspension de contrat de travail non indemnisée pendant le mois en cours et le mois civil suivant.