Entreprises

Plusieurs contrats sont nécessaires à la protection sociale de votre entreprise, suivant sa taille et sa structure. Certains doivent être proposés aux salariés, d’autres sont fortement conseillés aux dirigeants.

Protection sociale d’entreprise : des contrats à examiner régulièrement

Augmentation des cotisations, diminution du taux de remplacement des retraites, nécessité de préserver la motivation des salariés, … Il est essentiel d’analyser et de revoir régulièrement ces contrats, pour une bonne adéquation entre vos dépenses et les besoins réels de votre structure.

Prévoyance

Nous vérifions la conformité des garanties par rapport à votre convention collective et vous apportons notre soutien à l’élaboration d’un régime innovant et économique :

• capitaux décès,
• incapacité / invalidité,
• rentes de conjoint ou rente éducation,
• dépendance collective.

Chaque besoin bénéficie de réponses personnalisées et d’un accompagnement juridique de premier ordre.

Complémentaire santé

Que vous souhaitiez :

• un régime économique, sécurité ou confort pour vos salariés,
• une garantie de base et des options individuelles,
• une cotisation uniforme ou individualisée,

nos consultants vous accompagnent dans la réalisation de votre cahier des charges et dans le suivi quotidien du régime.

Épargne retraite et/ou salariale

La baisse du taux de remplacement des retraites crée de nouvelles attentes de la part de vos salariés. Les aider à se constituer un complément de retraite est un élément de fidélisation important de vos équipes. Dans le respect de votre budget, nous vous aidons à choisir le contrat qui préserve la retraite de vos salariés avec des garanties de table de mortalité et de bonne fin ainsi que des options innovantes au moment de leur départ à la retraite.

RC dirigeants ou mandataires sociaux

Parce que la mise en cause d’un dirigeant peut mettre en péril ses biens propres, les conséquences de la responsabilité de celui ou ceux qui dirigent sont parfois très lourdes sur le plan financier.
L’Assurance Responsabilité civile des dirigeants ne permet pas d’éviter la mise en œuvre de la responsabilité mais limite l’impact des conséquences pécuniaires pour le dirigeant. N’hésitez pas à nous contacter pour en parler.

La RC dirigeants ou mandataires sociaux sécurise le patrimoine des dirigeants de droit ou de fait ; en effet, leur responsabilité personnelle peut être recherchée en cas de faute de gestion, de violation des statuts ou plus simplement d’infraction aux dispositions législatives ou règlementaires.

Mobilité Internationale

La mobilité internationale est désormais rentrée dans les mœurs. Que ce soit dans le cadre de notre vie professionnelle ou de notre vie privée, les occasions de voyager sont désormais plus nombreuses et plus simples mais génèrent de nouveaux risques. C’est pourquoi nous accompagnons et conseillons les entreprises ou organisations employant des salariés à l’international et toutes les personnes voyageant ou résidant hors de leurs pays d’origine :

• Impatriés / Expatriés (en complément ou non de la CFE)
• Garanties mission à l’étranger
• Assurances étudiants
• Assistance Rapatriement
• Assurance visa Schengen

Responsabilité civile professionnelle

Votre entreprise peut, dans le cadre de son activité, occasionner des dommages à des tiers, susceptibles de vous demander réclamation.

Votre contrat Responsabilité Civile Professionnelle indemnise les dégâts commis dans l’exercice de votre activité, qu’ils soient corporels, matériels, immatériels consécutifs ou non consécutifs.

La RC Pro vous protège en réglant vos frais de défense et les indemnités que vous pourriez être amenés à verser.

Cette garantie est souvent associée à la Responsabilité Civile Exploitation lorsque le fait générateur provient de la vie courante de votre entreprise.